O liderança laissez faire é um estilo de liderança em que os líderes oferecem aos seus subordinados uma grande quantidade de liberdade e autonomia para tomar decisões e conduzir suas tarefas. De acordo com esse estilo, os líderes fornecem aos membros de sua equipe as ferramentas necessárias para alcançar seus objetivos e depois deixam que os membros da equipe trabalhem sozinhos, sem uma supervisão constante. Esse estilo pode ser particularmente eficaz quando os membros da equipe são altamente experientes e qualificados e não precisam de muita orientação. No entanto, isso pode não ser o melhor estilo de liderança em todas as situações. Se os membros da equipe não são tão experientes ou se a situação exige uma supervisão mais próxima, esse estilo pode levar a uma falta de organização e direção. Em resumo, o liderança laissez faire é uma abordagem de liderança que pode ser eficaz em algumas situações, mas não é adequada para todas as circunstâncias e nem para todos os membros da equipe.