Durante as férias, é comum que muitas pessoas recebam um bônus em seus salários. Esse extra pode ser chamado de "14º salário" ou "abono de férias". O objetivo é compensar os gastos extras que surgem durante o período de descanso, como viagens, passeios e lazer em geral. Em alguns países, como o Brasil, essa prática é mais comum e está prevista em lei. Nesses casos, os trabalhadores recebem o equivalente a um salário extra, o que ajuda a aliviar as despesas de final de ano. Porém, é importante lembrar que essa bonificação não é obrigatória em todos os lugares e empresas. Nos países europeus, por exemplo, não existe a obrigação legal de pagar o 14º salário ou o abono de férias. De qualquer forma, é sempre bom se planejar financeiramente para as férias, independente se haverá um bônus ou não. Algumas dicas são: estabelecer um orçamento, pesquisar preços de passagens e hospedagem com antecedência, optar por programas gratuitos e/ou de baixo custo e evitar gastos supérfluos. Assim, é possível aproveitar ao máximo o período de descanso sem se endividar ou ter problemas financeiros ao retornar ao trabalho.frostpunk 2
